مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

مدل عوامل کلیدی موثر در شبکه‌سازی هسته‌های نخبگانی با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل شبکه مضامین و دلفی فازی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشیار مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران.
2 کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران.
10.22034/jdhcm.2026.2065933.1209
چکیده
زمینه و هدف:
توسعه و ارتقای سطح علمی کشور، نیازمند شناسایی و قرارگیری نخبگان در جایگاه درست و ایجاد شبکه‌ای از هسته‌های نخبگانی به منظور هم‌افزایی میان آن‌هاست. ازاین‌رو، این پژوهش به دنبال شناسایی عوامل موثر در شبکه‌سازی هسته‌های نخبگانی است.
روش:
پژوهش از نوع توسعه‌ای-کاربردی است که با رویکرد اکتشافی و مبتنی بر روش آمیخته انجام شده است. سه مرحله اصلی در این پژوهش شامل مرور نظام‌مند متون و منابع علمی، تحلیل داده‌های کیفی با استفاده از روش تحلیل شبکه مضامین و اعتبارسنجی مؤلفه‌های استخراج‌شده از طریق روش دلفی فازی است. جامعه آماری شامل خبرگان و متخصصان حوزه نخبگان و هسته‌های نخبگانی و برخی از مدیران بنیاد ملی نخبگان مرتبط با موضوع استعدادهای دانشجویی بوده‌اند. نمونه‌گیری به‌روش هدفمند قضاوتی و به تعداد 26 نفر انجام و پرسشنامه دلفی در دو مرحله بین آنها توزیع شد.
یافته‌ها:
با جمع‌بندی یافته‌ها، 20 عامل تاثیرگذار در شبکه‌سازی هسته‌های نخبگانی شناسایی و در سه گروه فردی، سازمانی و محیطی تقسیم‌بندی شدند.
نتایج:
عوامل شناسایی شده می‌توانند در طراحی و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های شبکه‌سازی هسته‌های نخبگانی در کشور مورد استفاده قرار گیرند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

A Model of Key Factors Influencing the Networking of Elite Cores Using a Combined Approach of Thematic Network Analysis and Fuzzy Delphi

نویسندگان English

Behnam Golshahi 1
Sepehr Forghani 2
1 Associate Prof. in HRM, Command and Staff University of I.R.I Army, Tehran, Iran.
2 MSc. in Business Administration, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran.
چکیده English

Background and Purpose:
The development and advancement of a nation's scientific capacity require the identification and strategic placement of elite individuals, along with the formation of interconnected networks of elite corps to facilitate synergy among them. Accordingly, this study aims to identify the key factors influencing the networking of elite corps.
Methodology:
This research is developmental-applied in nature and follows an exploratory approach within a mixed-methods framework. The study was conducted in three main phases: a systematic review of academic literature and scientific sources, qualitative data analysis using thematic network analysis, and validation of the extracted components through the fuzzy Delphi method. The statistical population consisted of experts and specialists in the field of elite affairs and elite core development, as well as selected managers from the National Elites Foundation related to student talent initiatives. A purposive judgmental sampling method was employed, involving 26 participants. The Delphi questionnaire was administered in two rounds.
Findings:
A total of 20 influential factors in the networking of elite corps were identified and categorized into three dimensions: individual, organizational, and environmental.
Conclusion:
The identified factors can inform the design and implementation of policies and programs aimed at developing elite core networks across the country.

کلیدواژه‌ها English

"Elite corps
Networking
Thematic analysis
Fuzzy Delphi"

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 02 اسفند 1404

  • تاریخ دریافت 24 تیر 1404
  • تاریخ بازنگری 01 آذر 1404
  • تاریخ پذیرش 16 دی 1404