مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

شناسایی سیاست‌های حرفه‌ای‌سازی کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل مضمون

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
2 دانشیار گروه مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
3 استادیار گروه مدیریت رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.
4 دانشیار گروه مدیریت، دانشکده فرماندهی و مدیریت، دانشگاه افسری امام علی(ع)، تهران، ایران.
10.22034/jdhcm.2025.2064617.1207
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی سیاست‌های حرفه‌ای‌سازی کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام شد. در این پژوهش، ابتدا با بهره‌گیری از رویکرد کیفی و از طریق مطالعات کتابخانه‌ای و انجام مصاحبه‌های تخصصی، شاخص‌های الگوی مورد نظر شناسایی شد. مشارکت‌کنندگان این پژوهش خبرگان نظری (اساتید دانشگاهی، پژوهشگران و سیاست‌گذاران ارشد) و خبرگان تجربی ( مدیران و کارشناسان با تجربه در هوانیروز) بودند. ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه بود و با 14 نفر از خبرگان به اشباع نظری دست یافته شد. متون مصاحبه با تحلیل کیفی مضمون و نرم‌افزار MAXQDA تجزیه‌وتحلیل شدند. یافته‌ها نشان دادند که توانایی رهبری و مدیریت تیم‌های فنی (مدیریت تیم در شرایط بحرانی، آموزش و مدیریت دانش، اعتمادبه‌نفس، الهام‌بخشی و مدیریت جهادی) نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای کارآمدی عملیاتی و افزایش قابلیت‌های تاکتیکی دارند. همچنین اخلاق حرفه‌ای (دقت و مسئولیت‌پذیری در حفظ اطلاعات فنی، تعامل مؤثر با یگان‌های عملیاتی، رعایت استانداردهای اخلاقی و یادگیری مستمر) به‌عنوان یک اصل محوری، در شکل‌گیری اعتماد، مسئولیت‌پذیری و تعهد کارکنان نقش‌آفرین هستند. علاوه بر این، «دانش تخصصی و مهارت‌های فنی» (تسلط بر فناوری‌های تعمیر و نگهداری، مهارت‌های ارتباطی و حل مسئله)، «توسعه ظرفیت‌های توانمندسازی» (برنامه‌های آموزش تخصصی، جانشین‌پروری)، «نظارت عملکردی» (ارزیابی تخصصی، طراحی سیستم‌های بازخورد)، «استانداردهای حرفه‌ای» (همسویی با استانداردهای نظامی و بین‌المللی، کاهش خطاهای انسانی، ارتقای ایمنی و خودکفایی) ازجمله عناصر پایه‌ای برای تضمین عملکرد مؤثر و تصمیم‌گیری دقیق در شرایط حساس نظامی محسوب می‌شوند و در حوزه‌های پرمخاطره پروازی، برای تضمین ایمنی عملیات و کاهش خطاهای انسانی، اهمیت بسزایی دارند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Identification of Professionalization Policies for the Personnel of the Islamic Republic of Iran Army Using a Thematic Analysis Approach

نویسندگان English

Seyed Alireza Dehghani Sanij 1
Saeed Sharifi 2
Mojtaba Shahnoushi 3
Asghar Mohammadi Fateh 4
1 PhD Student Department of Public Administration, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran
2 Associate Professor, Department of Cultural Management, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran
3 Assistant Professor of Sociology, Department of Culture and Communication, ISF.C., Islamic Azad University, Isfahan, Iran
4 Associate Professor, Department of Management, Faculty of Command and Management, Imam Ali Officers' University, Tehran, Iran
چکیده English

This study aims to identify the policies governing the professionalization of the personnel of the Islamic Republic of Iran Army. Employing a qualitative approach, the research first conducted extensive literature reviews and expert interviews to determine the key indicators of the desired framework. The participants comprised both theoretical experts-university professors, researchers, and senior policymakers-and practical experts-experienced managers and specialists in Army Aviation (Havanirooz). The primary data collection tool was in-depth interviews, and theoretical saturation was achieved after discussions with 14 experts. The interview texts were analyzed using thematic qualitative analysis, facilitated by MAXQDA software. Findings indicate that leadership capabilities and technical team management (including crisis team management, training and knowledge management, self-confidence, inspiration, and strategic management) play a decisive role in enhancing operational efficiency and increasing tactical capabilities. Furthermore, professional ethics (encompassing accuracy and responsibility in maintaining technical information, effective interaction with operational units, adherence to ethical standards, and continuous learning) serves as a core principle in fostering trust, accountability, and employee commitment. Additionally, "specialized knowledge and technical skills" (mastery of maintenance and repair technologies, communication and problem-solving skills), "capacity development enablement" (specialized training programs, succession planning), "performance monitoring" (specialized evaluation, feedback system design), and "professional standards" (alignment with military and international standards, reduction of human errors, enhancement of safety and self-sufficiency) constitute fundamental elements for ensuring effective performance and accurate decision-making in sensitive military conditions. These elements are of paramount importance in high-risk aviation domains for ensuring operational safety and reducing human errors.

کلیدواژه‌ها English

Professionalization Policies
Army Aviation (Havanirooz)
Thematic Analysis

  • تاریخ دریافت 18 تیر 1404
  • تاریخ بازنگری 03 شهریور 1404
  • تاریخ پذیرش 16 شهریور 1404