مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

کشف و احصا پیشایندهای موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانهای نظامی و ارائه راهکارهای عملیاتی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشیار مدیریت فناوری و اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان
2 استادیار دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه افسری امام علی
چکیده
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان های نظامی از زوایای مختلف در تحقیقات گوناگون مورد بحث و بررسی
قرار گرفته و مورد کاوی های مختلفی در سازمان ها و شرکت ها در جهان برای بررسی این عوامل صورت گرفته است.
در این مقاله سعی شده تا با دیدگاهی متفاوت این عوامل در چرخه مدیریت دانش یعنی کسب و تولید دانش، عرضه و
به اشتراک گذاری دانش و به کارگیری دانش استخراج شده و چارچوبی برای این عوامل ارائه شود. همچنین اولویت
این عوامل در هر مرحله با استفاده از آزمون های مناسب آماری مشخص می شود. بر اساس نتایج به دست آمده از
این تحقیق، 13 عامل رتبه اول تا هفتم را در بین عوامل اولویت دار در سه مرحله فرایند کسب، عرضه و به کارگیری
دانش به خود اختصاص داده اند و از میان آن ها، عوامل مشوق های انگیزشی مناسب، حمایت مدیریت ارشد،
یادگیری مداوم و فضای آزاد سازمانی بیشترین فراوانی را در هر سه فرایند داشته اند.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Discovering and counting the precedents of success in implementing knowledge management in military organizations And provide operational solutions

نویسندگان English

zahra vazifeh 1
seyed hasan hoseini 2
ebrahim hajipoor 2
1 Associate Professor of Technology and Information Management, Sistan and Baluchestan University
2 Assistant Professor, Faculty of Management and Military Sciences, Imam Ali Officer University
چکیده English

Success factors of knowledge management in military organizations from different angles are discussed in various researches Has been studied in various organizations and companies around the world to investigate these factors.
In this article, we have tried to offer and present knowledge with a different perspective on these factors in the knowledge management cycle, ie knowledge acquisition and production.
Knowledge sharing and application of extracted knowledge and provide a framework for these factors. Also a priority
These factors are determined at each stage using appropriate statistical tests. Based on the results obtained from
This research ranks 13 factors from first to seventh among the priority factors in the three stages of the process of acquisition, supply and employment Knowledge is appropriated, and among them, appropriate motivational incentives, senior management support, Continuous learning and free organizational space were the most common in all three processes.

کلیدواژه‌ها English

Management
knowledge
military organizations
success factors

  • تاریخ دریافت 12 بهمن 1399
  • تاریخ بازنگری 22 اسفند 1400
  • تاریخ پذیرش 26 اردیبهشت 1400