مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

سنجش مدل اثربخشی عوامل جامعه شناختی بر میزان مطالعه خانواده کارکنان نظامی در چارچوب مکتب ساختار گرایی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 مدرس گروه مدیریت، دانشکده فرماندهی ومدیریت. دانشگاه امام علی(ع)-تهران ایران
2 استادیار گروه مدیریت، دانشکده فرماندهی ومدیریت، دانشگاه امام علی(ع)- تهران ایران
10.22034/jdhcm.2025.2045902.1127
چکیده
چکیده
زمینه و هدف: هدف اصلی این پژوهش سنجش الگوی اثربخشی عوامل اجتماعی-شناختی مبتنی بر ساختارگرایی از طریق سبک زندگی متاثر از فرهنگ بر سطح مطالعه خانوادگی کارکنان است.
روش‌شناسی: روش انجام پژوهش از نوع همبستگی و به‌ویژه مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) است که یک روش همبستگی چند متغیره است.
یافته‌ها: مقادیر شاخص های همخوانی مربوط به الگوی تحقیق پیشنهادی نشان می دهد که اکثر شاخص های همخوانی در مدل تحقیق پیشنهادی در سطح قابل قبولی قرار دارند و برازش این مدل تا حد زیادی قابل قبول است. با توجه به فرضیه های مرتبط با تأثیرات مستقیم، یافته ها نشان داده است که سرمایه فرهنگی، سرمایه اجتماعی از طریق روش زندگی فرهنگی، جنسیت و تحصیلات تأثیر مستقیم مثبتی بر میزان مطالعه اعضای خانواده نظامی دارد. و تنها سرمایه اقتصادی تاثیر مستقیم مثبتی بر میزان مطالعه اعضای خانواده نظامی ندارد.
نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه مطابق با مطالعات تجربی در زمینه وابستگی تحصیلی است. علاوه بر این، متغیرهای مستقل شناخت اجتماعی نیز از عوامل مهم در تعیین سطح مطالعه هستند. زیرا افراد در موقعیت‌های مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی، اوقات فراغت متفاوتی دارند. با این وجود، می توان ادعا کرد که افراد متعلق به طبقات اجتماعی بالاتر و دارای سرمایه فرهنگی بالاتر، بیشتر مطالعه می کنند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Evaluating the effectiveness of the sociological factors model on the study of the family of military personnel in the framework of the school of structuralism

نویسندگان English

ahadollah angazi ghods 1
aliasghar salarnejad 2
1 Lecturer of the Department of Management, Faculty of Command and Management. Imam Ali University (AS) - Tehran, Iran
2 Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Command and Management, Imam Ali University (AS) - Tehran, Iran
چکیده English

Background and purpose: The main purpose of this research is to measure the effectiveness pattern of socio-cognitive factors based on structuralism through lifestyle influenced by culture on the level of family study of employees.
Methodology: The research method is correlational, especially structural equation modeling (SEM), which is a multivariate correlational method
Findings: The values of concordance indices related to the proposed research model show that most of the concordance indices in the proposed research model are at an acceptable level and the fit of this model is acceptable to a large extent. According to the hypotheses related to direct effects, the findings have shown that cultural capital, social capital through the way of cultural life, gender and education have a direct positive effect on the amount of study of military family members. and Only economic capital does not have a direct positive effect on the study rate of military family members.
Conclusion: The results of this study are in accordance with empirical studies in the field of academic dependence. In addition, the independent variables of social cognition are also important factors in determining the level of study. Because people in different social, cultural and economic situations have different free time. Nevertheless, it can be claimed that people belonging to higher social classes and having higher cultural capital study more.

کلیدواژه‌ها English

Study of sociological factors
study rate
structuralism school
family of military personnel

  • تاریخ دریافت 23 مهر 1403
  • تاریخ بازنگری 02 آبان 1403
  • تاریخ پذیرش 04 آذر 1403