تعداد دوره‌ها 3

تعداد شماره‌ها 12

تعداد مقالات 76

تعداد نویسندگان 127

تعداد مشاهده مقاله 5,499

تعداد دریافت فایل اصل مقاله 10,640

تعداد مقالات ارسال شده 106

تعداد مقالات رد شده 11

 تعداد مقالات پذیرفته شده 77

تعداد روز برای پذیرش مقاله 135

درصد پذیرش 73

نسبت مشاهده بر مقاله 72.36

نسبت دریافت فایل بر مقاله 140

تعداد پایگاه‌های نمایه شده 2

 کشور محل چاپ: ایران

وضعیت چاپ: کاغذی و الکترونیکی

نوبت‌های چاپ: فصلنامه

زبان مجله: فارسی- انگلیسی

شکل دریافت مقاله: فقط از طریق سامانه

هزینه چاپ مقاله: خیر

دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی

فصلنامۀ مدیریت سرمایه انسانی دفاعی دانشگاه افسری امام علی(ع) افتخار دارد، با رویکردی جدید در زمینه منابع انسانی دفاعی تازه‌ترین نظریه‌ها و یافته‌های علمی اندیشمندان، استادان، صاحب‌نظران، و دانش‌پژوهان را در حوزه‌های مدیریت منابع انسانی در حیطه های  دفاعی، امنیت ملی و مدیریت راهبردی ارائه نماید.

فصلنامه مدیریت سرمایه انسانی دفاعی وابسته به دانشگاه افسری امام علی(ع) می باشد که بر اساس مجوز شماره 98/287471 در تاریخ 1399/10/22 از سوی کمیسیون وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی  با شماره ثبت 87436 و همچنین آیین نامه ۱۱/۲۵۶۸۵- ۱۳۹۸/۰۲/۰۹  نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری فعالیت می نماید.

 

کشور محل چاپ:  ایران

 نوع مجله: علمی

 ترتیب انتشار: فصلنامه

 نوع داوری: دوسو ناشناس

 زبان: فارسی (همراه با چکیده‌های انگلیسی)

 وضعیت چاپ: الکترونیکی

 میانگین زمان داوری: 10 هفته

 سیاست انتشار:  دسترسی آزاد به تمامی مقالات

 <<این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE) می باشد و از آیین نامه های اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید>>

 <<در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی پس از بررسی تخصصی اولیه و بررسی  با استفاده از نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع مورد ارزیابی قرار می گیرند>>

 

 

 

فراخوان فصلنامۀ مدیریت سرمایه انسانی دفاعی

فصلنامۀ مدیریت سرمایه انسانی دفاعی دانشگاه افسری امام علی(ع)  با مجوز پروانه انتشار رسمی به شماره 98/287471 در تاریخ 1398/11/16 از سوی کمیسیون وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی منتشر می شود. این مجله با همکاری علمی اساتید برجسته دانشگاه‌های کشور به انتشار مقالات علمی در زمینه پژوهش در رشته های مختلف مدیریت سرمایه های انسانی و  دفاعی می پردازد. لازم بذکر است بر اساس مصوبه معاونت علوم، تحقیقات و فناوری آجا به شماره 1126/7/2/4916/ح/1401  مورخه 1401/2/20 تمامی مقالاتی که در این فصلنامه چاپ می گردند، شامل حداکثر امتیاز (معادل مجلات علمی) جهت امتیاز پژوهشی می باشند.

هدف این مجله، توسعه و تعمیق نگرش‌ها و پژوهش‌های مرتبط با محورهای مجله و ارائه  و اشاعه آنها به مخاطبان است. از این رو اعضای هیئت تحریریه مجله از تمامی اساتید، صاحب نظران، کارشناسان، دانشجویان، پژوهشگران و علاقمندان به مطالعات رشته های مختلف علوم انسانی و دفاعی ( تمام گرایش ها)  از سراسر کشور دعوت می‌نماید  مقالات و دستاوردهای علمی خود را برای انتشار به این مجله  به آدرس   http://jdhcm.iamu.ac.ir/  ارسال نمایند.

 

شماره جاری: دوره 3، شماره 4 - شماره پیاپی 12، اسفند 1402 

طراحی مدل تعالی سرمایه انسانی در بانک‌های تجاری ایران

صفحه 1-33

رقیه اسکندری؛ داریوش غلام زاده؛ احمد ودادی


نقش مکان یابی در آمایش سرزمینی تیپ 116 مکاه نزاجا

صفحه 34-79

محسن ایمانی نسب؛ عبدالرضا باقری


عوامل موثر بر ارتقاء انگیزه خدمتی کارکنان وظیفه دژبان آجا

صفحه 125-163

سید سعید عفتی مقدم؛ محسن مرادیان؛ جواد عینی پور


ابر واژگان